Le portage salarial: ses atouts pour l’entreprise

Le portage salarial présente plusieurs avantages pour les entreprises qui choisissent ce modèle :

Flexibilité et agilité 

Le portage salarial permet aux entreprises de bénéficier ponctuellement d’une expertise flexible et agile. Elles peuvent ainsi disposer de consultants en portage salarial pour des projets spécifiques, sur une durée déterminée, sans avoir à les embaucher. Grâce à ce modèle, les entreprises s’adaptent rapidement et constituent des équipes d’experts sans avoir pour autant les ressources en interne.

Expertise disponible

Le portage salarial donne accès à un large réseau de consultants spécialisés dans différents domaines. Les entreprises peuvent choisir des professionnels expérimentés et qualifiés pour des missions précises, ce qui leur permet de bénéficier d’une expertise pointue sans avoir à recruter ou à former du personnel interne. 

Réduction des charges administratives

Lorsqu’une entreprise fait appel à un consultant en portage salarial, elle délègue à la société de portage salarial  la gestion administrative incluant des tâches telles que la facturation, la gestion des contrats ou encore l’établissement des bulletins de paie. Cela permet de réduire la charge de l’entreprise qui peut se concentrer sur son cœur de métier tout en respectant le cadre réglementaire en vigueur.

Gestion des risques

Le portage salarial représente une réelle sécurité juridique pour les entreprises. Les consultants sont salariés de la société de portage salarial, ce qui réduit les risques liés à la relation de travail tels que les litiges juridiques, les contentieux sociaux, etc. Cela exclut de fait les risques prud’homaux, le délit de marchandage ou le prêt de main d’œuvre illicite.

Gain de temps et d’argent

Engager des consultants en portage salarial est souvent plus intéressant pour les entreprises que l’embauche de salariés permanents. Elles évitent les coûts liés au recrutement, à la formation, aux charges sociales, etc…. De plus, les consultants en portage salarial étant autonomes dans leur travail sont souvent plus productifs et  apportent des résultats significatifs très rapidement.