Comment fonctionne le portage salarial à l’international ?

Le portage salarial à l’international fonctionne dans les deux sens :
Dans les deux cas, une solution de portage salarial évite au consultant de créer sa propre structure juridique et de passer une bonne partie de son temps à solutionner des problématiques administratives au lieu de travailler pour le compte de son client et facturer ses prestations.

Cas n°1 mission par un consultant pour le compte d’une société cliente basée à l’étranger

Il s’agit d’un cas de portage salarial classique. Que votre client soit basé en France ou bien à l’étranger, le rôle de Triacor Conseils reste le même :

Cas n°2 mission à l’étranger

Le contexte est un peu plus complexe sur le plan administratif, mais Triacor Conseils prend en charge l’ensemble du processus :

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