Les avantages du portage salarial pour le consultant
Le statut de salarié porté vous permet de bénéficier des avantages du salariat tout en conservant votre autonomie dans votre activité professionnelle.
Par ailleurs, il convient de bien choisir sa société de portage pour bénéficier de prestations de qualité conformes à la règlementation en vigueur
Une couverture sociale complète
- L’affiliation au régime général de la Sécurité sociale
- Un contrat complémentaire santé (mutuelle) d’entreprise offrant de meilleures garanties et à un meilleur prix qu’un contrat personnel
- Une assurance responsabilité civile professionnelle qui vous protège en cas d’incident chez un client
- Un contrat prévoyance qui vous couvre en cas d’accident
- Des cotisations auprès des différentes caisses de retraite
- Le bénéfice de l’assurance chômage
- Des congés payés si vous souhaitez qu’ils soient provisionnés par l’entreprise de portage salarial
Une réelle autonomie dans votre activité
Comme le spécifie la convention collective de notre secteur d’activité, c’est vous qui négociez avec vos clients vos missions et vos tarifs en fonction de votre expertise et de votre secteur d’activité.
Vous gérez votre activité et votre agenda comme vous le souhaitez.
Une gestion simplifiée de votre activité
- Le temps que la société de portage salarial occupe à administrer vos missions, vous le passez au service de vos clients. Finies les journées non facturées ou les fins de semaine à réaliser des tâches administratives chronophages ;
- La société de portage facture vos prestations, vous établit un bulletin de paie, vous verse chaque mois votre salaire, paie les charges sociales et vos impôts, gère vos frais de mission et frais professionnels ;
- La seule tâche qui vous incombe est de compléter un compte rendu d’activité en fin de mois. Celui-ci est déterminant pour facturer votre prestation et établir votre bulletin de paie.
Choisir Triacor Conseils : quels avantages ?
Outre les nombreux avantages liés au choix du statut de salarié porté, Triacor Conseils offre à ses collaborateurs des conditions d’exercice et des avantages de choix pour encore plus de sécurité.
Un accompagnement de proximité, des conseils avisés personnalisés et une oreille toujours attentive font partie de l’ADN de notre société. Les salariés portés bénéficient également d’un outil informatique sécurisé développé spécialement pour le portage salarial. Pour Triacor Conseils, un salarié porté n’est pas qu’un simple numéro de dossier.
Le bénéfice d’un parcours de professionnalisation complet
Le consultant porté par Triacor Conseils peut par ailleurs bénéficier lui-même d’un parcours de professionnalisation et de formations qu’il juge pertinentes. Et ce, dans l’optique d’étoffer ses compétences et d’enrichir son offre de services afin de multiplier les opportunités de missions auprès des entreprises.
En tant qu’employeur, Triacor Conseils cotise à hauteur de 1.6 % de sa masse salariale au titre de la formation professionnelle auprès de son OPCO (opérateur de compétences) dont le rôle est de financer ces formations, qui ne coûtent donc rien aux salariés portés…
Triacor Conseils : votre société de portage certifiée Qualiopi
Triacor Conseils est également certifiée Qualiopi. Le consultant formateur porté par Triacor Conseils profite de facto de cette certification. Ce qui augmente sensiblement le nombre d’opportunités de missions.
En effet, l’entreprise cliente bénéficie par voie de conséquence des fonds publics ou mutualisés pour financer la formation professionnelle de ses salariés.
Triacor Conseils : un acteur engagé
Membre et bénéficiaire du label du PEPS (le syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial), garant du respect des bonnes pratiques du secteur, Triacor Conseils s’inscrit également dans une démarche RSE (responsabilité sociétale des entreprises). Les enjeux environnementaux, sociaux, éthiques sont en effet au cœur des préoccupations de Triacor Conseils.
La charte éthique de Triacor Conseils
Au-delà du respect strict de la réglementation en vigueur, visant à protéger tout à la fois le consultant et l’entreprise cliente, Triacor Conseils a instauré une charte éthique, téléchargeable au besoin ici.
Les autres avantages : une protection sociale renforcée, la présence d’un CE, des tickets restaurants…
Triacor Conseils est particulièrement attaché à offrir une protection sociale renforcée à ses consultants. Maladies et accidents font malheureusement parfois partie des impondérables de l’existence… Afin de faire face à ces risques potentiels, Triacor Conseils a choisi un dispositif de prévoyance et de mutuelle de qualité qui prend en charge une large couverture de risques, tant pour le consultant que pour sa famille. Et à des taux de remboursement particulièrement avantageux. N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur ce sujet ô combien important et, malheureusement, trop souvent négligé…
Triacor Conseils propose aussi à ses consultants des titres restaurants ainsi qu’un CE pour bénéficier de réductions et différents avantages lors de vos sorties culturelles, voyages, divertissements divers…
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